Una manera sencilla de encontrar motivadores de tus empleados es saber qué les provoca disgusto y satisfacción. Hay muchas cosas que causan disgusto a la gente en el trabajo que tú como líder puedes modificar. La clave es saber qué desagrada a cada uno y eliminarlo y, por otro lado, qué le encanta y tratar de multiplicarlo. Cada uno es un mundo. A veces es tan fácil como permitir que llegue más tarde, o tan sencillo como ofrecerle más retroalimentación que a los demás. Hay cosas sencillas que hacen mucha diferencia. ¿Sabes qué cosa sencilla haría una diferencia en cada uno de tus colaboradores? Te anexo una matriz que puede ayudarte a descubrirlo.
